总经理劳动合同

时间:2024-05-04 04:06:02
总经理劳动合同

总经理劳动合同

随着法律知识的普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的总经理劳动合同,希望对大家有所帮助。

总经理劳动合同1

乙方(劳动者):

身份证:

依据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限:自年月日起至年月日。劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同应即终止执行。经双方协商一致的,可以续订劳动合同。

二、乙方同意甲方安排在岗位(工种),遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全规程,提高职业技能,完成生产(工作)任务。

三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并根据国家对劳动保护,安全生产的要求,为乙方提供必要的生产(工作)条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

四、甲方根据按劳分配的原则,以货币形式,按月支付乙方的工资。

五、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度;

(2)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

六、经双方协商一致,劳动合同可以解除。

七、符合下 ……此处隐藏5582个字……

(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;

5、甲方公司撤销。

(四)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的;

2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、甲方依法宣告破产或解散的;

4、法律法规规定的其它情形;

(三)在下列情况下,合同可以变更:

1、双方协商达成一致;

2、因国家政策法令发生变化时。

3、不可抗力。

(四)本合同期满前,甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。如合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方补签劳动合同,若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的,视为合同延续,在视合同延续期限十五日内,双方未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

七、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

八、附则

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。

甲方:

(授权委托人)签字:

盖章:

乙方:

签名:

20xx年月日20xx年月日

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